30.6.10

Uitslag Juni Prijsvraag

Eugenie van Stratum verruilde druilerig Nederland voor zonnig Mexico, en schreef een boek over haar ervaringen: 'Move it'. Het boek vonden we niet geweldig, maar ons interview met Eugenie wel.

Uitgeverij Bruna stelde vijf exemplaren beschikbaar aan Het Moederfront, om weg te geven. Maar voor niets gaat de zon op, en dus verzonnen we een interessante vraag voor jullie, om te beantwoorden, namelijk: 'Wat is de geboorteplaats van Eugenie van Stratum?'

Het juiste antwoord luidde Hengelo!

Enkele creatievelingen meenden dat het Hangelo was, Purmerend of het geheimzinnig A-A-D. Maar uit alle góéde inzendingen trokken we vijf winnaressen, en de winnaressen zijn, tromgeroffel en trompetgeschal:

  • Marian van Trigt
  • Ronnie Klaasen
  • Nancy Zonneveld
  • Iris Meeuws
  • Monica Dolkemade
Gefeliciteerd, jullie hebben een exemplaar van het boek 'Move it!' gewonnen!

Winnaressen, jullie krijgen een mail hoe je je prijs kunt claimen. Heb je die mail niet gehad, stuur dan je naam en adres naar tbm@thuisblijfmoeders.nl voor maandag 4 juli a.s. om je prijs te claimen.

Voor prijzen die niet zijn geclaimd op maandag 5 juli a.s. wordt een nieuwe winnares getrokken.

28.6.10

Yura's praktijk: MAMcoach

Yura Boerma (1968) combineerde de zorg voor haar dochter Amber (2002), en zoon Bruno (2006), succesvol met haar baan als reïntegratiebegeleider. Maar het voelde 'niet goed'.

Bruno was vaak ziek, er was onrust op het kinderdagverblijf en de buitenschoolse opvang, het werk paste eigenlijk niet bij haar, en de twijfel sloeg toe. Uiteindelijk besloot Yura ontslag te nemen om meer rust te creëren, in haar leven, en dat van haar man en kinderen.

In de periode die volgde zorgde Yura fulltime voor de kinderen en tekende zich een nieuw carrièrepad af. Yura was al doctorandus in de Culture Antropologie en volgde bij de Academie voor Counselling en Coach een opleiding Mensgericht Coachen. In februari 2010 schreef ze zich in bij de KvK, en op 1 april 2010 startte ze haar coachingpraktijk: MAMcoaching.

Dit is Yura's verhaal!

VAN COMBI-MOEDER NAAR THUISBLIJFMOEDER

Hoe vond je overgang van buitenshuis werken naar fulltime moederen?

De eerste tijd vond ik het ontzettend moeilijk om fulltime thuis te zijn. Ik miste het contact met mijn collega’s en mijn cliënten, de voldoening die ik uit mijn werk haalde, en ik miste vooral ‘het Yura-zijn’.

Ik was continu 'mama', of 'de mama van' Mijn dochter ging toentertijd net naar school en mijn zoontje sliep nog veel. Ik heb toen heel wat uren op internet doorgebracht, veel ideeën op papier gezet, en koos uiteindelijk voor een opleiding tot coach. Doordat ik mijn thuisuren zo invulde, wende ik toen snel aan het fulltime thuis zijn.

Wat ook erg hielp, was dat ik merkte dat het mijn kinderen zo goed deed! Er kwam veel meer rust in huis. Iedereen vaarde er wel bij, en ik was zelf ook veel rustiger en relaxter.

Hoe reageerde de omgeving toen je je baan opzegde?

De omgeving had nooit van mij verwacht dat ik fulltime moeder zou worden. Dus dat was wel confronterend. Ik had ook altijd gezegd: ‘Ik zie mezelf niet ‘alleen maar’ moeder zijn, en de hele week voor mijn kinderen zorgen!' En toch heb ik het gedaan, en ik moet zeggen dat het me alleen maar heel veel goeds heeft opgeleverd.

Maar mijn omgeving bleef er op hameren dat ik er een gat in mijn CV aan zou overhouden. En ook wezen ze me op het feit dat ik juist zo goed was in mijn werk in de reïntegratiebranche. Het zou zo zonde zijn als ik daarmee stopte...

Wat leverde het opzeggen van je baan jou en je gezin op?

Ten eerste kreeg ik een veel betere band met mijn zoontje. In zijn eerste levensjaar heeft hij veel gehuild. Hij was vaak ziek, vooral oorontstekingen, en heeft veel pijn gehad, en hij was gevoelig voor prikkels.

Door de rust die er kwam, werd hij een heel ander kind. Ik had tijd om te zien, en te voelen wat hij wilde, wat hij prettig vond, en wie hij nu eigenlijk was. Hij is nu vier jaar, en het is een heerlijk ventje met veel pit en humor.

Behalve Bruno deed de rust ons allemaal goed. Ook mijn omgeving merkte dat ik veel beter in mijn vel zat. Ik was weer de 'oude' Yura, en genoot veel meer van mijn gezin en zij van mij.

Uit die rustsituatie onstond de beslissing om te verhuizen van Amersfoort naar Leersum. Een plek met meer natuur om ons heen, een lekkere grote tuin en een fijne school voor de kinderen. Toen we in Leersum woonden, kreeg mijn idee om een coachpraktijk voor moeders te starten steeds meer vorm.

Speelden financiën een rol bij het opzeggen van je baan?

Eigenlijk hebben financiën geen rol gespeeld bij het opzeggen van mijn baan. Natuurlijk moesten we inleveren, maar het is het waard geweest. Mijn man en ik hebben daar samen een besluit over genomen, en zijn eenvoudiger gaan leven wat betreft vakanties, uit eten, weekendjes weg e.d. Tegenwoordig worden wij onder de downshifters geschaard. Met andere woorden: we zijn blij met minder.

Ik ben in die tijd ook naar aan de slag gegaan als Home Store Manager voor Janbibejan. In de avonduren verkocht ik dan speelgoed bij mensen thuis. De vrijdagen waren nog steeds papadagen, en dan had ik een hele dag per week om voor Janbibejan naar bijv. peuterspeelzalen, speelotheken en dergelijke te gaan.

Ik heb op die manier toch wat extra inkomen kunnen genereren, een netwerk in de regio opgebouwd, én ik kon oefenen in het eigen ondernemerschap.

Was het een moeilijke/makkelijke beslissing?

Het was geen moeilijke beslissing, maar ook niet makkelijk. Het was vooral een beslissing op gevoel, die heel goed heeft uitgepakt.

Wat kostte het je?

Dat vind ik een moeilijke vraag. Het heeft mij zeker niet mijn carrière gekost, want die is nu een richting opgegaan waar ik me heel goed bij voel. Misschien heeft het me in eerste instantie wel heel veel me-time gekost, en voelde ik me de eerste tijd wel heel erg in beslag genomen door de kinderen. Maar doordat mijn man vier dagen bleef werken, is dat uiteindelijk ook in balans gekomen.

OVER MAMCOACHING

Het idee voor MAMcoaching werd geboren in deze periode. Hoe lang was je thuis toen je het bedacht?

Niet lang, ik denk een paar maanden tot een half jaar.

Wat is je doel met MAMcoaching?

Mijn doel met MAMcoaching is moeders te leren dichter bij hun leef- en werkwensen te komen door ze bewuster te maken van wat ze Meer, Anders of Minder willen. Ze kunnen dan meer vanuit hun eigen kracht leven, en keuzes maken. En hun eigen balans als moeder, partner, vrouw, werknemer, vriendin vinden.

Vrouwen kunnen bijvoorbeeld bij mij terecht voor de volgende zaken:

  • Meer balans tussen je werk, je gezin en jezelf
  • Meer energie, rust en ruimte
  • Meer uitdaging in je werk
  • Anders moeder-zijn
  • Ander werk
  • Anders gebruik maken van je kwaliteiten
  • Minder perfectionistisch zijn
  • Minder stress op je werk of thuis
  • Minder het gevoel te hebben dat je moet meedoen aan alles

Waarin onderscheidt MAMcoaching zich van de vele andere coaches?

  1. Bij MAMcoaching geldt vooral: ‘What you see, is what you get’.
  2. De werkvormen die ik gebruik zijn praktisch, geven inspiratie en werken verankerend. En vooral dat laatste is belangrijk als je je wilt ontwikkelen en veranderen.
  3. Ik ben zelf moeder, ervaringsdeskundige, en expert op het gebied van loopbaan- en inspiratievragen. De time-out heeft mij helpen zien wat ik écht wil, en wat bij mij past.
  4. Ik ben veel meer in mijn eigen kracht gaan staan, en merk dat ik nu al mijn kwaliteiten kan benutten als coach. En dat wil ik doorgeven aan moeders die met hun coachvraag bij MAMcoaching komen.

Waarom richt je je juist op moeders?

Ten eerste richt je ik me juist op moeders, omdat ik er zelf een ben. Ik ben ervaringsdeskundige als moeder, en expert als coach. Ik ben zelf een werkende moeder én een fulltime moeder geweest, dus ik weet wat er speelt, wat de behoeften zijn en waar ik ze kan vinden.

Ook wilde ik graag met een doelgroep werken waarmee ik affiniteit heb. In de reïntegratiebranche werkte ik vooral met mensen die aangemeld werden door de gemeente. Bij hen ontbrak het nog wel eens aan de wil om aan zichzelf te werken. De moeders die zich bij MAMcoaching aanmelden, zullen hier een hele andere kijk op hebben.

En waarom juist loopbaan- en inspiratievragen?

Ik wil me op loopbaanvragen richten, omdat ik daar al veel ervaring mee heb als reintegratiebegeleider en -coach. Mijn expertise ligt daar, dus dan ligt dat ook voor de hand.

Inspiratievragen liggen in het verlengde van mijn keuze om meer met mijn hart, meer op mijn gevoel te leven. Door de coachopleiding ben ik steeds meer gaan luisteren naar mijn hart. Ik heb hier ook mijn scriptie over geschreven. Over het luisteren naar mijn hart met betrekking tot werken, opvoeden, leven, etc.

Ik ben op zoek gegaan naar wat mij inspiratie geeft, en zo heeft de natuur een grote plek in mijn leven gekregen. Het geeft me inspiratie, kracht en nieuwe ideeën. Ik kom er tot rust en ga uit mijn hoofd naar mijn gevoel. Dat voelt goed voor mij en daardoor vraag ik op mijn website ook aan de lezers wat hen inspiratie geeft. De zonnebloem staat er symbool voor míjn inspiratie.

Hoeveel uur besteed je er aan per week?

Ik besteed ongeveer twintig uur per week aan MAMcoaching. Althans, dat is de inschatting die ik nu maak. Waarschijnlijk zijn het af en toe wel meer uren, omdat ik het zo graag doe.

Heb je een aparte praktijkruimte?

Ik heb een praktijkruimte aan huis, om zo flexibel mogelijk mijn werkuren in te vullen in combinatie met de zorg voor de kinderen. Zo blijf ik het beste in mijn eigen balans, en dat was mijn uiteindelijke doel!

Wat kenmerkt je praktijkruimte?

Mijn praktijkruimte is licht, eenvoudig en sfeervol met veel elementen uit de natuur en mindfulness. Het liefst zou ik er zonnebloemen willen laten groeien, maar ja...

Wat doe je aan publiciteit en marketing?

De promotie en publiciteit voor MAMcoaching richt ik op plekken waar moeders komen. Dit zijn mijn marketing technieken:

  1. Direct mail
  2. Ik ben lid van netwerken voor vrouwen, en netwerken van zzp-ers
  3. Ik schrijf artikelen die ik op verschillende sites plaats,
  4. Ik schrijf columns 
  5. Mijn nieuws over MAMcoaching stuur ik naar diverse sites gericht op moeders.
  6. Ik probeer een interview te regelen bij de plaatselijke krant.
  7. Ik gebruik sociale media: website, een blog, een profiel op LinkedIn, ik Twitter 
  8. Last but not least praat ik ook heel veel met moeders die ik overal en nergens tegenkom.

Wordt MAMcoaching vergoed door verzekeraars?

Op dit moment worden de coachtrajecten en gesprekken nog niet vergoed door verzekeraars, maar dat kan in de toekomst best veranderen. Ik weet dat de beroepsvereniging bezig is met dit soort zaken.

Hoeveel kost een consult?

Het gesprekstarief bij MAMcoaching is €80,00 incl. BTW.
Het tarief voor een coachtraject (6 gesprekken) is € 450,00 incl. BTW.

Als je een coachtraject of –gesprekken wilt aanvragen via je werkgever of uitkeringsinstantie geldt een gesprekstarief van € 145,00 excl. BTW. Er wordt dan een offerte op maat gemaakt.

Hoe lang duurt een consult?

Een coachgesprek duurt één tot anderhalf uur.

Hoe is je logo ontstaan?

Mijn logo is ontstaan in samenwerking met mijn broer. Ik heb hem verteld wat ik precies wilde: een uitstraling die blijheid uitstraalt, waar je opgewekt van wordt en inspiratie van krijgt. MAM had ik zelf bedacht, waarbij MAM staat voor mama, moeder en voor Meer, Anders en Minder.

Hoe heb je je website gemaakt? Zelf of een bureau ingehuurd?

Ik heb ervoor gekozen om mijn website zelf te maken. Bij de webdesigner kon ik kiezen uit verschillende vaststaande templates en daar ben ik zelf mee aan de slag gegaan.

Ten eerste om de kosten laag te houden, maar ik wilde ook zelf mijn website kunnen aanpassen op het moment dat er nieuws was of dat ik toch een andere tekst of foto wilde plaatsen. En dat is met dit systeem ideaal.

Meer weten?

Bezoek dan Yura's website Mamcoach en haar blog!

27.6.10

De kracht van de huisman en huisvrouw

Dat niet alleen vróuwen die fulltime willen zorgen en opvoeden kritiek krijgen, ondervond huisman Bram (47). Hij werkte mee aan een interview voor de rubriek Vrouw van de Telegraaf. Dat leverde hem veel reacties op: zowel positieve als negatieve.

Op zijn blog reageert hij op de commentaren dat hij een 'watje,' en een 'mietje' is.

Een citaat:

'Als alle huisvrouwen van Nederland er morgen het bijltje bij neergooien kan ik je verzekeren dat de samenleving krakend tot stilstand komt. Supermarkten en winkels blijven leeg, scholen en centra voor kinderopvang kunnen hun deuren sluiten, huizen vervuilen tot het punt waarop je er ziek van wordt, niemand heeft na een week nog een schoon kledingstuk of krijgt nog een normale maaltijd te eten, sportverenigingen blijven leeg, ga zo maar door. Een staking van de huisvrouwen zou het leven compleet lam leggen. Nee... het beroep van huisman of huisvrouw stelt niet zoveel voor... toch?'

De hele post vind je hier.

24.6.10

Politieke partijen en de Algemene Heffingskorting

De VVD is op dit moment de grootste partij van Nederland. Voor Thuisblijfmoeders is dit niet gunstig omdat de VVD de Algemene Heffingskorting* meteen wil afschaffen. Evenals D66.

Maar het kan nog erger: GroenLinks wil hem niet alleen afschaffen, maar bovendien Thuisblijfmoeders en Huismannen afstraffen voor hun keuze fulltime te zorgen. GroenLinks vindt dat zij geen gratis AOW-rechten meer mogen opbouwen. 'Geen subsidie voor de persoonlijke keuze om niet te werken,' aldus GroenLinks. Deze maatregel wil GroenLinks laten ingaan in 2012.

CDA, PvdA, SP en PVV zwijgen over de Algemene Heffingskorting.

De enige partij die Thuisblijfmoeders en Huismannen gunstig gezind lijkt, is de ChristenUnie: zij stellen een belastingvrije som voor, zodat ouders zélf kunnen kiezen of ze al dan niet binnenshuis of buitenshuis willen werken.

Rouvoet: 'De versobering van de algemene heffingskorting maakt het veel ouders onmogelijk om een eigen keus te maken hoe ze werk en gezin combineren. Want eenverdieners betalen 2.000 euro meer aan belasting dan tweeverdieners als de algemene heffingskorting wordt afgebouwd. Door de invoering van de belastingvrije som, de gezinskorting, krijgen gezinnen hun keuzevrijheid weer terug.'

Was de Algemene Heffingskorting een belangrijk onderwerp voor jou toen je ging stemmen?

Op welke partij heb jij gestemd?
VVD
PvdA
PVV
Christenunie
GroenLinks
D66
SP
CDA

  
Free polls from Pollhost.com


* Algemene Heffingskorting: Iedere belastingplichtige heeft recht op de algemene heffingskorting. Partners hebben ieder zelfstandig recht op deze heffingskorting. Zij kunnen deze korting niet overdragen aan hun partner.

Als één van de partners geen of weinig inkomsten heeft en dus zijn eigen heffingskorting niet (helemaal) gebruikt, kan hij onder voorwaarden (een deel van) het bedrag rechtstreeks uitbetaald krijgen door de Belastingdienst.

Weinig inkomen houdt hier in: het totaalbedrag van salaris, uitkering of pensioen is lager dan 5.991 euro en er is geen ander inkomen. Voorwaarde voor uitbetaling is dat de partner van belastingplichtige voldoende inkomen heeft en voldoende belasting betaalt.

Deze overdraagbaarheid van de algemene heffingskorting wordt afgebouwd in 15 jaar tijd met 6,67% per jaar. De afbouw start in 2009. Dit betekent dat er in dit jaar 1.873 euro van de algemene heffingskorting overgedragen mag worden aan de partner.

De beperking van de overdraagbaarheid geldt niet indien de belastingplichtige waarnaar de korting wordt overgedragen geboren is voor 1-1-1972 of indien er in het huishouden kinderen van 5 jaar of jonger aanwezig zijn. Voor deze groepen blijft de overdraagbaarheid voor 100% gehandhaafd.

23.6.10

Moederen in Hong Kong

Gwen (38) is meubelstoffeerder van beroep, maar verruilde haar baan voor het thuisblijfmoederschap na de geboorte van haar oudste zoon Milo, die op de crèche erg veel huilde.

Gwen en haar partner Mike besloten daarom dure vakanties, en dure kleding op te geven, zodat ze konden rondkomen van het salaris van Mike's baan bij Philips. Diezelfde baan leidde enkele jaren later naar Hong Kong!

Wij vroegen Gwen hoe het is om te moederen in Hong Kong en wat volgde was een fascinerend verhaal, over een andere wereld.

Dit is Gwens verhaal!

Gwen: 'In Eindhoven woonden we in een mooi, oud huis met een grote tuin. Dat is nu wel even anders. Ons appartement maakt deel uit van een immens complex met vijf torenflats, en in plaats van een tuin hebben we een klein balkonnetje.

Maar daar staan een heleboel faciliteiten tegenover, die in Nederland ondenkbaar zijn: grote zwembaden, één buiten- en twee binnenspeeltuinen, een fitnessruimte, tennisbanen, een clubhouse, en terrassen om bijvoorbeeld te barbecuen.

We wonen aan de zuidkant van Hong Kong eiland, waardoor we een prachtig uitzicht hebben over de zee en de bergen. Ik zou hier niet in het centrum willen wonen want dan woon je een stuk kleiner voor hetzelfde budget, en de vervuiling daar is echt te gek voor woorden. Daar blijven namelijk de uitlaatgassen tussen de gebouwen hangen door de skyscrapers.

Grote luchtvervuiling

Laatst hadden we een vervuilingsindex van 500 terwijl ze je boven de 200 al adviseren binnen te blijven. Die vervuiling komt vooral door de industrie in China, Shenzen, net over de grens.

Tijdens het begin van de economische recessie, en de Olympische Spelen, was de lucht een stuk schoner in Hong Kong, omdat toen veel fabrieken gesloten waren.

Ik ga dus nooit met de baby de stad in, want dat is erg ongezond. Ook heb ik een airpurifier, een dehumidifier en een airconditioner op zijn slaapkamer staan/hangen. Onze electriciteitsrekening is in de zomer dan ook erg hoog maar het kan gewoon niet anders.

Overgang Nederland - Hong Kong: Ik wil naar huis!

Ik werd de tweede week na aankomst al zwanger, en ik denk dat dit mijn cultuurshock verergerd heeft. Omdat ik al in London en Parijs had gewoond, dacht ik het wel aan te kunnen. Niets was minder waar.

Ik heb heel vaak gezegd dat ik terugging naar Nederland, maar ben vanwege de liefde voor mijn man gebleven. Cultuurshock is voor iedereen anders. Bij mij uitte het zich in extreem letten op mijn gezondheid, biologisch eten, ecologisch bezig zijn, en op een zo natuurlijk mogelijke manier schoonmaken.

Nog steeds heb ik extreme heimwee aanvallen waarbij ik me doodongelukkig voel, maar ze worden wel korter. Bovendien ben ik omringd door hele lieve vrouwen die allemaal hetzelfde meemaken, en me op moeilijke momenten steunen en troosten. Verder ga ik gemiddeld drie keer per jaar terug, zodat ik de band met Nederland niet verlies, en even lekker kan bijkletsen met mijn familie en vrienden.

Moederen in Hong Kong

Moederen in Hong Kong is compleet anders dan moederen in Nederland. Het leven is hier een stuk makkelijker door onze amah, een 'helper'. Aan de andere kant is het ook weer zwaarder, omdat je geen familie om je heen hebt, en ik mis natuurlijk mijn vriendinnen en mijn werk. Toch ben ik heel bij dat ik dit allemaal mee mag maken.

Zo maar een dag in Hong Kong

6.30 opstaan met baby en Milo.
7.30 Milo op schoolbus zetten.
's ochtends shoppen/lunchen/koffie drinken met vriendinnen.
14 uur Milo ophalen van schoolbus.
's middags naar het zwembad of naar lessen van Milo.
17.30 eten met Milo.
19 uur Milo naar bed.
20 uur Mike thuis.

Mijn dagen zijn vaak heel verschillend omdat ik kan gaan wanneer ik wil, want mijn amah is gewoon thuis. Ik ga soms shoppen in Shenzen, net over de grens in China, en ben dan de hele dag weg. Ook ga ik wel eens High Tea en/of een schoonheidsbehandeling doen in een van de vele dure hotels in de stad, heerlijk!

Borstvoeding in Hong Kong: minstens zes maanden!

Borstvoeding wordt hier heel serieus genomen. Zo serieus dat je je bijna een slechte moeder voelt wanneer je het niet doet. Dat is ook wel te begrijpen na het melamamine melkpoeder schandaal van 2009. Ze hebben in China het gehele management van dat bedrijf en plein public opgehangen.

Het advies is minimaal zes maanden borstvoeding, om allergieën te voorkomen. Meer dan zes maanden heeft de voorkeur, zodat de baby antistoffen binnenkrijgt via de borstvoeding.

Dit is vooral naar aanleidig van het Sars virus waaraan vierhonderd mensen zijn overleden, en de Mexicaanse griep die heerste tijdens, en na mijn zwangerschap. Dat was een angstige tijd voor mij en vele andere moeders. Iedereen liep met maskers op, en de liften in ons gebouw werden elk uur gesteriliseerd. Ook staan nog steeds overal dispensors met antibacteriële gel.

Bij speeltuinen, grensovergangen naar China, en op scholen wordt nog steeds elke dag getemperatuurd om te kijken of je koorts hebt.

Arbeidsparticipatie: fulltime moederen is de norm

Fulltime moederen is hier doodnormaal en dat maakt het wel zo gezellig. Ik heb veel tijd voor mijn kinderen en mijn man, en houd genoeg tijd over voor mijn vriendinnen. Het is hier heel normaal dat je een fulltime inwonende hulp hebt, dus poetsen doe ik niet, en ik heb altijd een babysitter 's avonds.

Kiezen of delen: fulltime moederen of fulltime werken

Het is hier kiezen of delen: of je bent fulltime moeder of je werkt fulltime. Er is geen middenweg, want een parttime baan is hier gewoonweg niet aan de orde. Ik denk dat negentig procent van de moeders hier niet buitenshuis werkt omdat het kiezen is tussen fulltime werken, dus minimaal van 8 tot 20.00 uur, of helemaal niet. Ja dan kies je natuurlijk voor je kinderen. Wel hebben werkende vrouwen hier minder te bewijzen dan in Nederland: ze worden veel serieuzer genomen.

Werkgevers en moeders

Voor zover ik weet maakt het niets uit of je moeder bent of niet. Naar huis gaan als je baas er nog is, kun je niet maken. Dit is natuurlijk wel afhankelijk van het bedrijf waarvoor je werkt. Philips is erg goed voor al zijn werknemers, en staat moeders toe om af en toe vanuit huis te werken, maar dat is in Hong Kong echt een grote uitzondering.

Kinderopvang in Hong Kong

Kinderopvang komt hier in de vorm van één of twee fulltime inwonende amahs, ook wel helpers genoemd. Amahs krijgen vaak een korte opleiding van het uitzendbureau dat ze uit de Fillipijnen haalt. Maar als je zeker wilt weten dat ze hun werk goed doen, dan moet je óf een amah nemen die jong is en haar alles leren, of een amah nemen die al meer dan vier jaar ervaring heeft. Ik heb mijn amah Europees leren koken, en ze heeft een babyverzorgings- en EHBO cursus gedaan in het ziekenhuis, voor de geboorte van Rafael.

De leeftijden van amahs variëren van ± twintig tot ± vijfenzestig. Voor Chinezen werken amahs gemiddeld zestien uur per dag (vaak meer), bij Europeanen rond de acht tot twaalf uur per dag.

Het minimum salaris is driehonderdzestig euro per maand voor een inwonende amah, die eet met het gezin. Amahs wonen meestal bij je in huis, en werken daardoor vaak op rare uren, eigenlijk gewoon wanneer ze nodig zijn.

Onze Fillipijnse helper, Chona, is heel lief en spreekt goed Engels. Dit geeft mij en mijn man veel vrijheid, want we hoeven nooit een oppas te regelen. Zondag is Chona's vrije dag, dan gaat ze naar de kerk. Het lijkt een grote luxe, zo iemand die poetst en oppast, maar waneer je geen familie en vrienden om je heen hebt kun je bijna niet anders.

Mannen in Hong Kong

De meeste mannen hier werken heel hard, en tot laat, dus huishoudelijk werk is niet aan de orde. Het is ook niet echt nodig, want de helpers doen dit allemaal. Mijn man ruimt op zondag veel op, en gaat regelmatig met onze kids de deur uit, zodat ik ook een keer tijd voor mezelf heb.

Zwemles in Hong Kong

Mijn zoontje Milo heeft vorig jaar privé zwemlessen gehad in het zwembad bij ons gebouw. Dit was hard nodig want hij gilde al als hij een druppetje in zijn gezicht kreeg en het enige dat je hier kunt doen in de periode mei t/m september is naar het zwembad gaan. Nu heeft hij één keer per week zwemlessen op school.

Opvoeden in Hong Kong

Ik wil mijn kinderen vooral lang kínd laten blijven, en ze zorgeloos laten genieten van hun jeugd. Wel moeten ze van mij hun bordje in de keuken zetten, hun eigen speelgoed opruimen en hun eigen afval in de vuilnisbak gooien.

Dat is bij de Hong Kong Chinezen precies omgekeerd. Kinderen hebben vaak ieder een eigen amah, die alles voor ze doet. Soms worden ze op hun achtste zelfs nog aangekleed en gevoerd, om over opruimen maar te zwijgen.

Grote druk op schoolprestaties

Wel worden ze afgerekend op hun schoolresultaten, en hebben elke dag naschoolse activiteiten waar ook veel druk achter zit. Vaak maken ze na het eten hun huiswerk, en gaan ze heel laat naar bed, want de ouders willen ook nog tijd met ze wanneer ze thuis komen.

De prevalentie van zelfmoord onder tieners ligt in Hong Kong dan ook een stuk hoger dan in Nederland. Alles draait hier om presteren, prestige, en 'face'.

Ouderen worden hier met alle égards behandeld, daar zouden de jongelui in Nederland nog wat van kunnen leren!

Kinderfeestjes in Hong Kong

Kinderfeestjes zijn hier bizar! Vaak worden deze feestjes in een club gehouden. Country Club/American Club/Golf Club/Marina Club, met professioneel entertainment en volledige buffetten voor de kids en de ouders.

Free flowing champagne, en wijn, is daarbij heel normaal. Op Milo's school worden alle klasgenootjes uitgenodigd. Ook al geniet ik best van dit soort excessieve feestjes, zelf doe ik daar niet aan mee.

Milo heeft afgelopen jaar een feestje gehad, waarbij de kinderen zelf cakejes konden decoreren. Ik had alles meegenomen van de Hema. Het was een geweldig feestje en het bewijs dat al die dure dingen helemaal niet nodig zijn.

Cadeautjes op kinderfeestjes: OTT

Kadootjes zijn hier ook compleet over the top, en de kosten voor een cadeautje variëren van twintig euro tot soms wel vijftig euro. De goodiebags zijn ook absurd, met bijvoorbeeld Lego erin.

Het leven na schooltijd

Moeders of helpers regelen via mail of telefoon, of tijdens het ophalen bij de schoolbus, zgn. playdates. Milo speelt ook vaak met de kindjes die hij tegenkomt in de speeltuin of het zwembad bij ons gebouw.

Milo heeft op de tennisbaan bij ons gebouw privé tennisles. Ook neemt hij Legolessen waarbij hij basismechanica leert met behulp van Lego. Verder gaat hij elke zaterdag met papa Mike naar een grote klimmuur.

Schoolsysteem in Hong Kong

In Hong Kong is school een voorrecht, en er is geen leerplicht!

Er zijn hier lokale scholen en International schools. Bijna alle expatkinderen gaan hier naar een Internationale school, want welk Europees kind spreekt er nou Cantonees? Dit veroorzaakt een hoop stress voor de ouders, want de procedure om je kind aangenomen te krijgen is heel streng, en de wachtlijsten enorm.

Philips heeft duizenden euro's betaald voor een debenture. Zo'n debenture verzekert je (bijna) altijd van een plekje, maar ik heb verhalen gehoord over ouders die dertigduizend euro betaalden, en het kind nog geen plekje kreeg.

Milo wordt 's ochtends om 7.30 opgehaald, en is dan om 7.45 op school. Om 14 uur brengt de schoolbus hem weer naar huis, en kan ik hem dus lekker makkelijk voor de deur weer ophalen.

Studiedagen in Hong Kong

Gemiddeld zijn er vier studiedagen per jaar, waarop de leraren bijscholing krijgen, en de kinderen vrij hebben.

Milo zit in een klas van vijftien leerlingen met twee leraressen, Mrs. Kelsch (Amerikaanse) en Mrs. Ma (Hong Kong Chinese). Ze worden zo ook aangesproken.

Vakantie in Hong Kong

Mijn man Mike heeft vijf weken vakantie per jaar, maar dat is uitzonderlijk in Azië. Wel hebben ze hier veel meer nationale feestdagen. Hong Kong Chinezen hebben meestal twee weken vakantie per jaar.

Milo heeft een zomervakantie van twee maanden die aangepast is aan het Amerikaanse systeem van begin juni tot begin augustus.

Integreren

Integreren is hier niet zo makkelijk. Zelfs al spreek je Cantonees, dan nog zullen Hong Kong Chinezen je niet snel uitnodigen in hun huis. Alles draait hier om familie en die families zijn groot!

Ook wordt je vaak niet thuis uitgenodigd, omdat ze met een heel gezin, en de grootouders, in een appartement met één slaapkamer wonen. Ze mogen dan wel een dure auto rijden maar een groot appartement is alleen weggelegd voor de allerrijksten en de expats.

Contact met andere expats

Philips heeft mij bij aankomst een buddy toegewezen. Zij was echt geweldig, en heeft me helemaal wegwijs gemaakt in Hong Kong. Helaas is zij nu naar Shanghai verhuisd. Als expat heb je snel contact met andere expats, zeker als je kinderen hebt, en dat is heel gezellig maar je moet wel gewend raken aan het feit dat ze komen en gaan.

Ik zit bij een boekenclubje van ongeveer vijftien vrouwen, en zie elke maand wel een nieuw gezicht of hoor dat er weer eentje is verhuisd.

Verschillen tussen Hong Kong en Nederland

In Nederland heeft iedereen haast, heeft het druk drukker drukst. Ook valt het me op dat er veel geklaagd wordt. Over het weer, de economie, de school en ga zo maar door. Dat is naar mijn beleving heel anders in Hong Kong maar ik heb dan ook weinig te mopperen. In Hong Kong hebben vrouwen zeeën van tijd door hun amahs.

Betere service in Hong Kong

De service in Hong Kong is geweldig. In de Bijenkorf moet je vaak rondlopen om iemand te vinden die je kan helpen, en dan kun je nog 10 minuten wachten tot ze klaar zijn met een andere klant. Hier is het net andersom, je kunt geen winkel in of er komt al iemand naar je toe. Ook in restaurants hoef je nooit lang te wachten.

Schoon

In Hong Kong is het altijd schoon, want ze hebben zelfs voor alle wegen speciale poetsteams die elke dag hun eigen stukje weg schoon houden. Het openbaar vervoer loopt hier altijd op tijd, de metro komt om de minuut in de spits.

Sinds ik in Hong Kong woon denk ik vaak waneer ik in Nederland ben: 'Wat is het hier vies!' Iedereen gooit zijn rommel gewoon op straat. Dat gebeurt hier absoluut niet, je wordt raar aangekeken als je hier iets op straat gooit, en hebt zo een boete van maximaal vijfhonderd euro te pakken als de politie het ziet. Dat zouden ze in Nederland ook moeten invoeren.

Cultuur

Een ritje met de taxi kost me voor tien minuten 1,80 en voor een rit van vijfenveertig minuten betaal ik ongeveer 10 euro. Arbeidskrachten zijn hier dan ook een stuk goedkoper en al die arbeidsrechten zoals je die in Nederland hebt, daar kunnen ze hier alleen maar van dromen.

Hong Kong kan van Nederland nog veel leren op het gebied van sociale voorzieningen. Die zijn hier ver te zoeken. Ook zijn de Chinezen erg racistisch en behandelen ze hun helper vaak als een slaaf.

Geen wonder dat Nederlanders favoriete werkgevers zijn voor Fillipijnse helpers. Mijn helper moest bij haar vorige Chinese werkgever onder de tafel slapen, en is dus heel blij met de kamer die ze bij ons heeft.

Goedkoop uit eten

Ook leuk zijn de lunch deals in Hong Kong. Je kunt hier voor 50 euro een vijf gangen lunch krijgen in een twee of drie Michelin sterren restaurant. De buffetten in de luxe hotels zijn hier eveneens heerlijk, en niet duur, en ik verbaas me iedere keer weer hoeveel die kleine, magere Chinezen allemaal naar binnen kunnen werken in twee uur tijd.

Warm klimaat

Nog een groot voordeel hier is natuurlijk dat je voor weinig lekker op een tropische vakantie kunt. Ook zijn er een aantal hele mooie stranden hier in de buurt. Afgelopen januari zat ik met vierentwintig graden op het strand op een zondag.'

20.6.10

James Kennedy: theemutscultuur heel aangenaam

Amerikaans historicus James Kennedy (46), woont sinds 2003 in Nederland. In de Elsevier, nummer 24, laat hij zijn licht schijnen over de verkiezingsuitslag, en zegt het volgende over Nederland als land om te wonen:

'Met drie jonge kinderen vindt hij Nederland een heel aangenaam land om te wonen, met de cultuur van moeders die thuis zitten met een potje thee.'

19.6.10

Kostwinner, of in de eerste plaats vader?

Savoo.co.uk, een Engelse site waar je kortingsbonnen kunt vinden, deed een poll naar aanleiding van vaderdag.

Ze concludeerden dat driekwart van de 2500 Britse mannen, die de poll deden, zichzelf in de eerste plaats als kostwinner zien, en dan pas als vader. Dit komt door hun lange werkdagen en reistijden, en de druk die ze ervaren voor voldoende inkomen te zorgen.

Rond dezelfde tijd maakte Reuters, een nieuwsdienst, melding van een onderzoek waaruit blijkt dat de moderne man meer wil zijn dan kostwinner. Dit onderzoek werd uitgevoerd door het Boston College Center for Work Family. Onderzoekers praatten met 33 nieuwbakken vaders over de balans tussen gezin en werk.

Uit Nederlands onderzoek, in opdracht van minister voor Jeugd en Gezin André Rouvoet (ChristenUnie, blijkt dat vier op de tien vaders vindt dat hij te weinig tijd aan zijn kinderen besteed om een goede vader te zijn! Het enige dat ze vaker doen is kijken naar een sportwedstrijd van het kind.

Wat zegt jouw partner?

Mijn belangrijkste rol is:
Kostwinner
Vader



  
Free polls from Pollhost.com

15.6.10

Nieuwe rubriek: Persberichten aan Het Moederfront

Wij moeders zijn een machtige groep!

Uit onderzoek blijkt namelijk dat wij maar liefst 80% van alle aankopen bepalen. Dat maakt ons een interessante doelgroep voor iedereen die wat te verkopen heeft, of aan te bieden.

Het Moederfront ontvangt dan ook regelmatig allerhande persberichten. En omdat sommige persberichten wellicht interessant voor jullie zijn, hebben we besloten er een speciale rubriek voor te maken: Persberichten aan Het Moederfront.

Dus wil je weten wat er nieuw is op de markt, en wat 'ze' aan je kwijt willen?
Surf dan naar Persberichten aan Het Moederfront.

Heb je zelf iets te melden of te verkopen? Dan ben je ook van harte welkom ons een persbericht te sturen.

9.6.10

Sluit de babyopvang!

Marilse Eerkens, psychologe en medewerker van de J/M, schreef een opiniestuk in de Volkskrant. Hierin vraagt ze serieuze erkenning voor het probleem van kinderopvang, en vraagt ze zich af of kinderen niet de prijs betalen om de economie draaiende te houden.

Dit naar aanleiding van recent onderzoek van Esther Aalbers, waaruit blijkt dat de crèche baby's gestresst maakt.

Agnes van Hoesel, de dagvoorzitter van het onlangs gehouden congres ‘Babyopvang kan beter’ stelde jarenlang ouders gerust met de woorden: 'Voel je maar niet slecht, het is echt niet schadelijk voor je kind.' Maar nu ze zelf oma is durft ze dit niet tegen haar eigen dochter te zeggen!

Eerkens pleit voor kinderopvang die aansluit bij de ontwikkeling van heel jonge kinderen: oppas aan huis, kleinschalige opvang in een gastoudergezin of betere verlofregelingen voor ouders

Lees hier Eerkens' opiniestuk.

Floor Stam, neurobiologe, zet haar vraagtekens bij zowel Aalbers' onderzoek als Eerkens opinie.

8.6.10

Win een exemplaar van Eugenie van Stratums boek 'Move it'

Deze maand in onze rubriek Expat Mama's het verhaal van Eugenie van Stratum die Nederland verruilde voor Mexico! Wij interviewden haar naar aanleiding van haar boek 'Move it'!

Uitgeverij Bruna heeft maar liefst vijf exemplaren van Eugenie van Stratums boek 'Move it' ter beschikking gesteld!

Hoe kun je dit boek winnen?

Vertel ons wat de geboorteplaats is van Eugenie van Stratum via het formulier!

Je vindt het antwoord op Eugenies website!

Maak kans op het boek 'Move it!'
Juni Prijsvraag van Het Moederfront

Naam:*
Email *
Mijn antwoord:*
Image Verification
captcha
Please enter the text from the image:
[Refresh Image][What's This?]
Powered byEMF PHP Form

Expatmama: Eugenie van Stratum in Mexico

In onze rubriek Expat Mama's vertellen Nederlandse vrouwen hoe het is om te moederen in het buitenland.

Voor alle fans van deze rubriek is er goed nieuws: Nederlandse expatmama Eugenie van Stratum schreef een boek Move it! over haar ervaringen in Mexico!

Nadat we het boek hadden gelezen bestookten we Eugenie met vragen, die ze uitgebreid beantwoordde.

Daarom nu een speciale aflevering van Expat Mama: het verhaal achter het boek 'Move it!'

Eugenie van Stratum (38) studeerde aan de Academie voor Journalistiek en Voorlichting en haalde daarna haar doctoraal Letteren. Samen met haar man Remco kreeg ze twee kinderen: Caesar van zes en Carmen van anderhalf.

Eugenie begon haar carrière met een eigen tekstbureau Komma, vervolgde deze als director Communications bij een telecombedrijf, en nu is ze thuisblijfmoeder en schrijfster.

De beslissing te verhuizen naar Mexico

De beslissing om naar Mexico te emigreren was in een poep en een scheet genomen. Ik zat zelfs op het toilet! Ik heb geen seconde getwijfeld. De emigratie betekende het einde van mijn oude loopbaan, maar dat vond ik geen probleem.

Van werkende moeder in Nederland, naar Thuisblijfmoeder in Mexico

Mijn leven is volkomen veranderd door de emigratie. Toen ik op mijn eenendertigste moeder werd, zat mijn carrière in de lift. Ik maakte na mijn zwangerschapsverlof zelfs nog promotie, en kreeg een zware, leidinggevende functie.

De carrière van mijn man stond ook niet stil, en hij moest voor zijn werk om de haverklap naar het buitenland. We woonden in een groot grachtenpand in het centrum van Leiden, hadden een hond een kat, twee drukke agenda's, en probeerden alles op rolletjes te laten lopen.

Ik werkte op een gegeven moment 'nog maar' vier dagen per week, maar dat maakte mijn werkdruk niet lichter: ik deed gewoon een fultime baan in vier dagen. Op mijn vrije dag deed ik dan alle huishoudelijke dingen, zoals de stomerij en weekboodschappen.

Eigenlijk was het niet leuk voor mij, en ook niet voor mijn zoon. Mijn man kookte altijd en we hadden een hulp, maar toch vond ik het veel gedoe. Ik heb het Thuisblijfmoederschap dan ook van harte omarmd!

Bewust fulltime moederen

Dit werkt voor alle gezinsleden stukken beter. Eén zware baan binnen een gezin vind ik genoeg. Ik heb veel tijd en aandacht voor mijn zoontje, en nu ook dochter, en heb de energie om echt naar mijn man te luisteren en te ondersteunen. En misschien wel het allerbelangrijkste: ik heb veel tijd voor mezelf. Ik kan me niet voorstellen dat ik het de komende jaren anders wil.

Ik heb er bewust voor gekozen om niet te gaan werken. Ik vond Mexico City geen stad om tegen mijn zoontje Caesar, destijds drieëneenhalf, te zeggen: 'Kusje, succes op school, mama is vanavond om zeven uur weer thuis!'
Caesar en ik hebben echt samen de stad veroverd. Ik vind het de kans van mijn leven, het moederschap zo te beleven.

Thuisblijfmoederschap versus combinatie met baan

Voordelen van een carrière, in combinatie met kinderen, zie ik eigenlijk niet. Tenminste niet zoals ik dat deed. Er is altijd iets, of iemand de dupe. Ik heb bereikt wat ik in mijn vak wilde bereiken, en dat geeft me rust. Maar ik vind nu dat het voor mij waardevoller is om de hele dag mijn zoontje naar het toilet te begeleiden als hij buikgriep heeft. Die maatschappelijke status kan me gestolen worden.

Thuisblijfmoeder en kostwinner in beweging

Onze huidige rolverdeling zie ik als tijdelijk. We zijn allebei de laatste jaren steeds meer gaan streven naar vrijheid. Hij wil voor zichzelf beginnen, ik wil verder met schrijven. We willen geen van beiden terug naar dat beknellende tweeverdieners-in-loondienst-stramien. Ik denk dat onze rollen steeds meer op elkaar gaan lijken. En als het nodig is, zouden we ook nog van rol kunnen ruilen: hij huisman, en ik kostwinner.

Overgang Nederland - Mexico en integratie

Hoewel Mexico een totaal ander land is dan Nederland, zowel qua taal en cultuur als ontwikkeling, bevolkingssamenstelling, veiligheid, normen en waarden, voelde ik me er onmiddellijk thuis. Alsof het hartstikke normaal was dat ik daar rondliep. Daar was ik wel verbaasd over.
'Waar blijft die cultuurshock nou?' dacht ik wel eens.
Toch kostte het me veel energie.

Ik begreep niet waarom ik zo moe was in het begin: ik werkte immers niet, en was permanent 'op vakantie'. Maar integreren kost energie: je aanpassen, je openstellen, een andere taal spreken, alle indrukken die op je afkomen. Om te integreren deden we alles 'the Mexican way'.

The Mexican way

We wonen tussen Mexicanen, hebben alleen maar Mexicaanse vrienden, en mijn man heeft alleen Mexicanen in dienst. Caesar en Carmen zitten allebei tussen de Mexicanen op school, we spreken Spaans, eten en koken Mexicaans, en genieten net als de Mexicanen van het mooie weer, hun prachtige land en indrukwekkende cultuur. Wel is ons huis relatief luxe en niet representatief voor Mexico in het algemeen. Eerst hadden we een penthouse met een lift, en nu een huis met een zwembad.

Mexicanen vinden het geweldig als je je aanpast, de taal leert spreken, het eten eet, het begroetingsritueel overneemt, met liefde over hun land spreekt etc.

Weinig contact met andere Nederlanders

Met het oog om onze succesvolle integratie hebben we bewust geen contact gezocht met andere expats. Ik vreesde dat als je leuke andere Nederlanders of buitenlanders ontmoet in het begin, de noodzaak om te integreren afneemt.

We hebben voor het eerst andere Nederlanders leren kennen, toen de koningin in Mexico was. Maar toen woonden we hier al drie jaar. Het is heel raar en grappig om dan opeens een hele avond Nederlands te praten en het schept een band, maar ons leven is daarna gewoon doorgegaan. Af en toe zien we andere Nederlanders bij iets van de ambassade.

Integratietip: bezoek kinderfeestjes

Een goede en praktische manier om te integreren is kinderfeestjes bezoeken! Je deelt namelijk een kind in dezelfde leeftijdsklasse. Ik ben recordhoudster kinderfeestjes bezoeken, en heb nog nooit een uitnodiging afgeslagen. En hier is een feestje een urenlang festijn, meestal aan de andere kant van de stad. Het kost me zo zes uur per dag.

Een standaard-dag in Mexico

Ik sta vroeg op, en werk in mijn pyjama onze zoon de deur uit. Dan haal ik Carmen uit bed, laat die wat rondscharrelen, terwijl ik mijn mail check of schrijf. Daarna ga ik douchen en werk ik verder, of ik ga naar hotel Nikko waar we lid zijn van de sportclub, en ga zwemmen. Ik heb een privétrainster die me door het zwembad jaagt.

Daarna loop ik door het zonnetje naar huis, meestal via de Starbucks, haal Carmen op en ga met haar wandelen/boodschappen doen/winkelen. Als Caesar uit school komt gaan we naar het park en de speeltuin, of voetballen, of er komt een vriendje mee naar huis. Om half acht liggen de kinderen in bed en om acht uur komt mijn man thuis. Ik heb dan een geweldige dag gehad en ben één en al oor voor zijn verhalen.

Thuisblijfmoederschap in Mexico: het hoogste goed

Al mijn Mexicaanse vriendinnen zijn hoogopgeleid en sommigen hebben gewerkt. Als er kinderen komen stoppen ze daar mee en wijden zich geheel aan het gezin. Moeder zijn is hier het hoogste goed, en het heeft status deze rol fulltime te vervullen. Het wordt als een luxe gezien dat de vrouw niet meer hoeft te werken.

Carrière najagen is schande

Het wordt zelfs als een soort schande gezien als je achter je carrière aanjaagt, terwijl je kinderen thuis zitten, of erger nog, ergens ondergebracht worden. Zowel de moeder (ontaard) als de vader ('hoezo moet de moeder van je kinderen werken?') worden daar op aangekeken. Behalve natuurlijk als er financieel geen andere optie is, dan zorgt de oma voor de kinderen.

Dit maakte het voor mij zeker makkelijker om Thuisblijfmoeder te worden. Niemand heeft me ooit de vraag gesteld 'Wat doe jij?' Een vraag die in Nederland al wordt gesteld voordat je de eerste slok van je drankje hebt doorgeslikt. In Mexico ben ik gewoon wie ik ben, Eugenie, en wat ik doe is van ondergeschikt belang.

Ik geloof niet dat er onvrede heerst, de vrouwen die meer willen doen, doen dat (een studie, fotograferen, als psychologe wat patienten ontvangen, klassemoeder zijn, voorzitter van de schoolraad etc), maar het zal nooit hun hoofdtaak 'moeder zijn' overvleugelen.

Mexicaanse moeders besteden veel aandacht aan hun kinderen

Moeders zijn heel actief met hun kinderen en gaan overal met ze naar toe. Ze doen leuke dingen, begeleiden ze naar clubjes en klasjes, en stimuleren ze enorm. Het huishouden besteden ze graag uit aan de muchacha, de inwonende hulp.

Ik was in het begin onder de indruk van de Mexicaanse moeders. Alles is zo goed geregeld en verzorgd. Ik weet nog wel dat ik het in Nederland best een gedoe vond om elke dag je baby in bad te doen. Toen ik dat een keer tegen een vriendin met iets grotere kinderen zei, vertelde ze dat ze vaak 's ochtends snel een snoetenpoetser overal langs haalde en dat ook wel okay vond.

Daar trok ik me dan aan op. Dat verhaal durf ik in Mexico niet te vertellen. Wel heeft iedereen om mij heen in Mexcio heel veel hulp. Maria is vaak mijn snoetenpoetser!

Borstvoeding in Mexico: vergelijkbaar met Nederland

In Mexico heerst het idee dat de zwangerschap en bevalling voor de moeder allemaal goed moetem verlopen. In Mexico willen ze een uitgeruste, blije moeder. Dus pijnbestrijding of keizersnedes worden veel sneller toegepast, maar borstvoeding geven is hier net zo'n verplicht nummer als in Nederland. Dat had ik niet verwacht.

Kinderopvang in Mexcio

Vanaf anderhalf kúnnen kinderen naar school, en daarnaast speelt familie een grote rol in Mexico. In de lagere klassen wonen families allemaal samen: dus alle broers en zussen, en zelfs de opa's en oma's.

De volwassenen die niet werken zorgen voor de kinderen van de volwassenen die wel werken. In mijn omgeving zijn de grootouders ook actief, en de muchacha's vangen vrij veel op. Mexico is niet het veiligste land ter wereld, en dat is ook een reden dat mensen snel op familie terugvallen, want die is te vertrouwen.

Zwemles in Mexico: op jonge leeftijd!

Kinderen al heel jong op zwemles doen is erg Mexicaans, maar dan wel voor de bevoorrechte klasse. Ik schrok er zelfs van. Ik dacht dat onze zoon helemaal 'bij' was, zeker als Europeaan in een ontwikkelingsland. Zat ie daar in zijn zwembandjes in het peuterbadje, terwijl al zijn vriendjes in het diepe konden zonder hulp. Dat heeft natuurlijk ook weer alles te maken met de tijd die moeders aan hun kinderen (kunnen) besteden.

's Middags gaan ze zwemmen, tennissen, voetballen, karate, en er is zelfs een meisje dat heel goed kan kunstschaatsen. Ik vond dat altijd zielig, als ouders zo ambitieus met hun kinderen bezig waren, maar nu werd ik, en vooral Caesar, medelijdend aangekeken. Ze vonden het juist zielig voor hem, dat ik nooit met hem in actie was gekomen.

Onderwijs in Mexico

In Mexico is er een algemeen onderwijssysteem van een redelijk niveau, en er zijn veel privéscholen van een zeer goed niveau. Niet te vergelijken met Nederland. Voor alle vakken hebben ze een vakdocent, de docenten zeer hoog opgeleid, de gebouwen zijn mooi, er zijn computers, muziekinstrumenten en alles is mooi en goed verzorgd.

Daar betaal je als ouder ook voor. Ons werd zo'n school met klem aanbevolen, en we zijn er van onder de indruk. Kinderen starten op zeer jonge leeftijd, als ze nog in de luiers zitten, en blijven bij elkaar tot hun achttiende. Ze groeien echt samen op, kennen elkaars broertjes en zusjes, en ook alle ouders kennen elkaar. Mooi vind ik dat. In hun eerste jaar delen ze hun middagdutje, en in hun laatste jaren hun puberstreken.

Privéscholen populair

Haast alle privéscholen worden bevolkt door Mexicanen. Er is echt een run op. Zodra ze het kunnen betalen, melden ze hun kind aan. Soms betalen opa's en oma's mee. Op de school van Caesar is negentig procent Mexicaan. Het is een internationale school dus de lessen zijn in het Engels.

Op het schoolplein is Spaans de voertaal. Kinderen zijn voor 'la comida' uit, dus voor twee uur, en eten dan een warme maaltijd met het hele gezin thuis. Daarna gaat de vader weer terug naar het werk, en de moeder en de kinderen eropuit. Vaders zijn vaak later thuis, maar op deze manier blijft het gezinsleven, dat erg belangrijk is in Mexico, in stand.

Net als in Nederland geldt in Mexico een leerplicht vanaf vijf jaar, en vanaf hun vierde gaan alle kinderen naar school.

Vrouwelijke arbeidsparticipatie in Mexico

De moeders die ik ken wagen zich niet op de werkvloer! Parttime werken is haast ondenkbaar. Het werkende leven is daar totaal niet op ingericht. Dus dat maakt het ook onaantrekkelijk als moeder om te gaan werken. Bovendien is het woon-werkverkeer vaak een drama.

Mexicaanse vaders

De Mexicaanse mannen die ik ken zijn liefdevolle vaders. Opvallend vaak staan ze op het schoolplein, en alle voetbalwedstrijden worden door vader en moeder bijgewoond. Gewoon door de week, midden op de dag. Daar rijdt hij de hele stad voor door. Verder komt de verzorging op de moeder neer, en ik heb het idee dat de mannen dat mooi vinden: zo'n moeder met haar welpjes. Vrouwelijk!

Opvoeden in Mexcico

In Mexico worden kinderen heel beleefd opgevoed. Je kunt ze ook prima mee uit eten nemen. Het is heel Mexicaans om in het weekend 's middags in een restaurant te eten. Wij hebben Caesar echt moeten leren om op zijn stoel te blijven zitten.

Kinderen gaan hier erg laat naar bed. Caesar en Carmen liggen uiterlijk rond half acht in bed, maar ik hoor vaak om tien/elf uur 's avonds nog kindergeluiden. Dat is niet zozeer om hun vader te zien, want die zien ze 's middags tijdens 'la comida', het is meer een way of life. Ik weet eigenlijk niet waarom ze dat doen, ik verdenk ze ervan dat ze het gewoon gezellig vinden, de kinderen overal bij. Ze zijn echt dol op kinderen hier, terwijl ik het moment na half acht toch ook wel fijn vind. Wat ook opvalt is dat kinderen heel veel snoep krijgen. Ik zie vaak baby's met een lolly in hun mond.

Mexico versus Nederland

Mexicanen zijn ontspannen en maken zich niet te veel zorgen, zeker niet over de toekomst. Ze genieten vooral. Van het leven, van eten, drinken, hun familie. Het zijn geen werkpaarden. In Nederland gaat niemand urenlang lunchen, of kilometers rijden om dat thuis te doen. Of midden op de dag een afstand van Den Haag naar Amsterdam rijden om een voetbalwedstijd van een zoontje te bekijken.

Sociale zekerheidsstelsel slechter

Het sociale zekerheidsstelstel is veel minder goed dan in Nederland, maar volgens mij kun je een Mexicaan niet ongelukkiger maken dan door hem een maandelijks bedrag 'af te pakken' voor een verzekering bijvoorbeeld. Dat zien ze dan wel weer. Nu willen ze die nieuwe bank kopen. Als er iemand ziek wordt, verkopen ze 'm wel weer. Omdat de overheid minder regelt, regelen ze het zelf beter, en is er meer onderlinge betrokkenheid. Als schoonvader ziek wordt, gaat het gezin niet op vakantie, maar betaalt zijn dokterskosten.

Dieper verborgen liggen de grotere verschillen. Zoals corruptie, onveiligheid en racisme. Daar heb ik wel moeite mee. Alledrie alom vertegenwoordigd, en er is geen kruid tegen gewassen. Iedereen in mijn omgeving komt er vroeg of laat mee in aanraking, en dan zijn de gevolgen groot. Dit zijn meteen de drie redenen dat we op termijn terugkeren, want ik wil mijn kinderen daar niet aan blootstellen. Ik gun ze een veilige, Nederlandse toekomst, waar ze gewoon zelf naar school kunnen lopen en op straat kunnen spelen.

Wat kan Nederland van Mexico leren, en andersom?

Nederland kan leren om wat meer los te laten. Er zijn zoveel regels, en het Mexicaanse vertrouwen in zelfredzaamheid is zo gek nog niet. Mexico kan van Nederland leren dat huidskleur niks zegt over iemand. Mexicanen discrimineren onderling, terwijl ik soms amper kleurverschil zie. Het gaat dan echt om nuances.

Ik vind Nederland overigens wel te soft. Soms lijkt het wel of, uit angst om te discrimineren, asociaal gedrag wordt gedoogd. Mexicanen zijn heel trots op hun land en cultuur en zouden dat met hand en tand beschermen. Ze zijn vereerd als je die trots met hen deelt, maar ze zullen nooit tolereren dat je als buitenlander iets wil veranderen.

Praktische info

Move it!, Eugenie van Stratum
Paperback, 232 pagina’s
Verkoopprijs: € 15,00
isbn: 978 90 229 9700 0

6.6.10

Boekbespreking: De Bradshaw Variaties

De achterflap klinkt veelbelovend: Thomas Bradshaw en zijn vrouw Tonie wisselen van rol. Hij zegt zijn baan op en wordt huisman, en zij gaat fulltime buitenshuis werken. Ik kon niet wachten om het te lezen!

Dit boek gaat níét over een verandering in rolpatroon

Maar helaas dekt de achterflap de lading niet. Want in plaats van een verhaal over een verandering in rolpatroon, krijg je een verhaal voorgeschoteld over een hele familie.

En dat zou nog tot daaraan toe zijn, als je ze dan ook echt leerde kennen, maar daarvoor zijn de karakterbeschrijvingen te kort en te oppervlakkig. Tijdens het lezen van het boek dacht ik dan ook met stijgende verontwaardiging: 'Maar dít heb ik niet besteld!'

De variaties in de Bradshaws

Maar goed, je bent aan zo'n boek begonnen, en dan wil je het ook afmaken, dus probeerde ik mij te interesseren voor de diverse Bradshaw karakters. Nou ben ik geen fan van boeken die bevolkt worden door vele personen: ik kan nooit onthouden wie ook al weer wie was, maar in dit boek moet je soms zelfs raden met wie je nou weer te maken hebt. Rachel Cusk leidt je als het ware door de familie Bradshaw, en laat je glimpsen van hun leven zien, zonder er bij te vertellen wiens binnenkamer je nu weer ziet.

De titel 'De Bradshaw variaties' is wel aardig gekozen, in de zin dat de verschillende leden van de Bradshaw familie hun eigen leven leiden, en daarvan ieder een eigen variatie zijn. Maar deze variaties hebben de diepgang van een liedje van Jan Smit.

Geen plot

Van een plot is geen enkele sprake, waardoor het boek vrij statisch is. Het bestaat feitelijk uit glimpsen gezinsleven en karakters. En wat mij irriteerde was dat het allemaal zo moeizaam was. Niemand was gewoonweg gelukkig, allemaal hebben ze een diepe, verborgen ontevredenheid met hun bestaan. Ik werd enorm chagerijnig van dit boek.

Terug naar het oude rolpatroon

Aan het eind van het boek gebeurt er eindelijk wat: het dochtertje van Thomas en Tonie krijgt hersenvliesontsteking, en gaat bijna dood. En voor je het als lezer beseft, is het boek uit, en hebben Thomas en Tonie weer van rol geruild. Thomas heeft een betaalde baan, en Tonie is weer fulltime thuis.

Overigens is Thomas geen reclame voor de huisman: het huis versmeert, hij doet de afwas zelden, en hij zit meer zijn pianolessen te oefenen dan dat hij zich met de zorg en opvoeding van zijn dochter bezighoudt.

Maar is dat de reden dat ze weer van rol hebben geruild?! Of is de diepere boodschap dat mensen in tijden van nood terugvallen in oude patronen?

Conclusie

Ik vond de Bradshaw variaties een vermoeiend, en irritant boek over mensen die gelukkig zouden kunnen zijn, maar dat weigeren.

Voor iedereen die graag een boek leest over een omkering van het traditionele rollenpatroon, is dit boek een afrader! Laat je niet misleiden door de achterflap.

Maar houd je van boeken over allerlei getergde mensen, die allemaal hun eigen zeer aan hun boezem koesteren, dan is dit het boek voor jou.

Praktische informatie

De Bradshaw Variaties is uitgegeven door uitgeverij De Bezige Bij, en is o.a. te koop bij Bol.com voor 19,90.

De Bradshaw-variaties
De Bradshaw-variaties
Rachel Cusk

4.6.10

Gevraagd: Stemadvies

door Anoeska van Essen

Het zou je bijna ontgaan in al dat Oranje voetbalgevoel, maar volgende week moeten we weer naar de stembus voor de Tweede Kamerverkiezingen. Ik heb het gevoel dat ik net nog geweest ben, en eerlijk gezegd is politiek niet echt een hobby van me, dus ik word er niet blij van.

Want helaas vind ik wel dat ik moet gaan stemmen omdat lang niet iedereen op deze wereld het recht heeft om mee te beslissen. Dat recht is eigenlijk een plicht vind ik, want wij allemaal samen maken toch het land waarin we leven. Wie niet stemt mag ook niet klagen over hoe Den Haag regeert, zoiets.

Ik moet dus stemmen, maar op wie?

Ik zoek een partij die het niet heeft over thuiszitten als ze bedoelt dat iemand geen betaald werk heeft. Die niet vanzelfsprekend meegaat in de blabla van economische groei en 24-uurs economie als oplossing voor financiële tekorten en ons drukke leven.

Die niet de vaste formule uitbraakt dat economische zelfstandigheid van vrouwen belangrijk is voor de samenleving om de kosten van de, als een donderwolk boven ons hoofd hangende, vergrijzing te kunnen opvangen. Want over welke kosten hebben we het dan precies?

Als het gaat om medische kosten, kunnen we dan niet beter zorgen dat mensen een gezondere levensstijl aanleren zodat ze fitter oud worden? En als het gaat om de kosten van mensen in verzorgingstehuizen, kunnen we ons dan niet beter eens afvragen of het wel zo wenselijk is ouderen te blijven isoleren?

Is het in het belang van kinderen en oude mensen om verzorgd te worden door betaalde krachten die op hun beurt weer hun kinderen laten verzorgen door professionals omdat het zo belangrijk is dat we allemaal economisch zelfstandig te zijn?

Ik word duizelig van dit Drosteplaatje. Weet je nog, die ouderwetse blikken met zo'n verpleegster met een dienblad met zo'n ouderwets blik erop met daarop .... enz? En misselijk van de optimistische plannen van politieke partijen om in Nederland orde op zaken te stellen.

Waar blijven de kritische vragen over de weg die we ingeslagen zijn? Nee, ik wil niet terug naar het aanrecht van de jaren vijftig. Maar ik wil ook niet als een blind paard doordenderen en gedwongen worden tot een levensstijl waar ik mijn vraagtekens bij zet.

Wat is de moeite waard in het leven? Wat heb je aan die woonwijken met comfortabele huizen waar overdag nooit iemand thuis is? Wie heeft er nog tijd om bij oma op bezoek te gaan? Is het in het belang van kinderen om naar kinderopvang en bso te gaan of komen zij na andere belangen?

Iemand een goed stemadvies voor me?


3.6.10

Denkt jouw kind dat koeien paars zijn?

Natuur is belangrijk in de opvoeding van je kind

In Duitsland denken sommige kinderen al dat koeien paars zijn, met dank aan de Milka reclame. En eenden geel! Zo worden ze op televisie immers altijd afgebeeld. Maar ook in Nederland vervreemden kinderen steeds meer van de natuur.

Er zijn zelfs hele boeken geschreven over het belang van natuur voor kinderen, de bekendste door Richard Louv: 'Het laatste kind in het bos'.

Wetenschappelijk onderzoek toont aan dat natuur goed is voor de ontwikkeling van je kind. Hieronder enkele conclusies:
  1. Kinderen die tijd in de natuur doorbrengen presteren beter op school
  2. Kinderen met ADHD zijn rustiger nadat ze buiten in de natuur hebben gespeeld
  3. Kinderen kunnen zich beter concentreren nadat ze in de natuur zijn geweest
  4. Leven in de natuur werkt als een buffer tegen stress
  5. Kinderen die in de natuur komen luisteren beter
  6. De natuur stimuleert de ontwikkeling van de hersenen

Gelukkig hebben we in Nederland nog voldoende natuur. In het Groene Hart van Nederland bijvoorbeeld. Op de handige website hetgroenehart.nl vind je informatie en tips voor uitjes in de natuur te doen.

Dus bewijs zowel jezelf als je kind een dienst, en ga de natuur in.
Het Groene Hart wacht met kloppend hart op jullie!
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...